社会保険・労働保険対策室＞ 社会保険制度の概要 ＞雇用保険

雇用保険の詳細

雇用保険は被保険者が失業した場合などに給付される制度です。雇用保険については平成19年に改正される内容がございますので注意が必要です。

雇用保険の場合には、労災保険と併せて加入する制度であることや、ハローワークや助成金の活用など未加入事業所は社会保険と比べ少ないものの、個人商店や零細企業などの未加入事業所が目立ちます。

このようなケースでは退職時にトラブルになりやすいため注意が必要です。

▲Page top

資格の要件

以下の条件に該当する場合には、雇用保険の被保険者となります。

  1. 週の労働時間が２０時間以上であること
  2. 1年以上の雇用の見込みがあること

※なお平成１９年１０月雇用保険改正法施行により、従前の短時間労働被保険者はなくなり、上記　条件を満たした場合には、雇用保険の一般被保険者の扱いになります。

▲Page top

 

雇用保険のお問合せ